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和記娛最好h88285愽娛:做一個測試Leader要那些技能?

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做一個測試Leader要那些技能?軟件測試對象

每年給組員做PR的時刻,總會談及職業籌劃的問題。也總會被被問到如何何時才可和記娛最好h88285愽娛以做一個lead,為什么自己不能做lead?就和記娛最好h88285愽娛從別處網絡了一些自己也加了一些作為一個指引。但現其實詳細操作時,也是每個manager見仁見智的工作,而且無意偶爾必要勉和記娛最好h88285愽娛勵和推動才能掘客出他/她的潛能。

基礎

1.理解及分化能力,能夠準確的理解上級給出的義務并合理的分化

2.目標設置能力,能夠將義務,光陰,留意事變,期望和記娛最好h88285愽娛結果,標準等明確的奉告你的組員

3.監控進度和質量,網絡組員的進度及匯總,評估組員的事情質量

4.光陰治理能力,合理的安排光陰和事情

5.以身作則,起帶頭和示范感化

6.擁有基礎從業技能和本行業特長

中級

7.授權能力,可以針對組員的實際環境,做合理授權

8.指示及支持能力,可以在組員必要時供給事情指示,供給相關支持

9.問題辦理能力,可以在他們碰著問題時使用自身履歷或技巧特長辦理問題。

10.決策能力,在呈現問題或多個選擇時,可以權衡利弊,作出抉擇

11.組織和諧能力,組織各事情的開展,橫縱向和諧交流

12.績效稽核能力,公正的評價每個組員的事情及體現

13.勉勵能力,設置目標和獎罰步伐勉勵員工

14.演講、培訓、陳訴請示與反饋能力

高檔

15.為員工供給職業指示和贊助能力

16.中經久資本需求計劃,事情籌劃能力

17.優秀的口才,清晰的說明自己的不雅點并成功說服別人

18.應變能力,碰到突發事故能夠維持岑寂,迅速反映

19.幫助上級決策的能力

20.和記娛最好h88285愽娛識人才,知人善用,并且培養接班人

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